Success
/səkˈses/
a person, as measured by attainment of goals; position, wealth, honors, or the like.

individual

"Erfolg hat nur, wer etwas tut, während er auf den Erfolg wartet"
(Thomas Alva Edison)

Wenn Sie im Beruf mehr erreichen möchten, sich persönlich und beruflich weiterentwickeln, dann stehen wir Ihnen mit  career-tuning®  zur Verfügung. Sie  bekommen eine individuelle
Begleitung auf Ihrem Weg zu mehr Erfolg im Berufsleben.

Coaching wird oft missverstanden als eine Methode zum Ausgleich von Defiziten. Genau das ist aber es nicht! Der Weg eines nachhaltig erfolgreichen Coachings verläuft in der Realität genau umgekehrt: Beim  career- tuning®  Executive Coaching geht es um den systematischen Ausbau der Stärken einer Führungspersönlichkeit, um das Herausarbeiten des besonderen persönlichen Profils. Dazu gehören auch jene Ecken und Kanten, die ein prägnantes Individuum vom Durchschnitt unterscheiden. Und natürlich müssen die Rahmenbedingungen und Aufgaben der Führungsposition berücksichtigt werden.

"Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind."

Dieser Aufgabe sind nur wenige Coaches gewachsen. Man braucht dazu neben der charakterlichen Eignung als achtsamer, respektvoller und unbestechlicher Zuhörer ebenso viel Branchen- wie Lebenserfahrung, verbunden mit profundem Fachwissen als Coach.

Unser Vorgehen beruht auf gegenseitigem Vertrauen und schafft eine Basis aus Sicherheit und Flexibilität: An Stelle eines starren Terminplans mit zeitlichen Begrenzungen steht eine klar gefasste Zielformulierung. Der Zeitaufwand spielt dabei für den  career-tuning® keine Rolle und richtet sich alleine nach Bedürfnissen und Möglichkeiten des Kunden.

Sind Sie bereit, Ihr nächstes Vorstellungsgespräch mit einer glatten Eins zu bestehen und Ihre professionelle Zukunft zu sichern?

Die Zahlen sprechen für sich:

1 %
Import / Export
deutschen Exporte und Importe als Prozent von GDP.
(Das Statistische Bundesamt, 2019)
1 %
Business English
„Englisch ist die unangefochtene Nummer Eins in deutschen Büros.“ (indeed.com, 2018)
1 %
DAX 30

– der befragten HR-Experten bestätigen, dass gute Englischkenntnisse von entscheidender Bedeutung sind.